Rejestr wypadków przy pracy. Kolejnym etapem, po zakończeniu działania zespołu powypadkowego, jest wprowadzenie wypadku do rejestru. Rejestr wypadków przy pracy powinien zawierać: Imię i nazwisko poszkodowanego. Datę i miejsce wypadku. Informacje dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego. Datę sporządzenia protokołu powypadkowego.
Samodzielnie zaczął się poruszać 3-4 miesięcy po wypadku (zeznania świadka K. B. - k. 111). o odpowiedzialność cywilną za szkody rzeczowe lub szkody na osobie wyrządzoną pracownikom w związku z wypadkiem przy pracy, w następstwie którego ubezpieczony zobowiązany jest do ich naprawienia. Zgodnie definicją zawartą w § 6 pkt
W razie zaistnienia wypadku przy pracy pracodawca zgodnie z art. 234 § 1 k.p. zobligowany jest m.in. podjąć działania zmierzające do ustalenia okoliczności wypadku. Sposób ustalania okoliczności i przyczyn wypadku określa, zgodnie z delegacją ustawową, Rada Ministrów ( art. 237 § 1 pkt 1 k.p. ), a wzór protokołu powypadkowego
Dokumenty, które załącza się do protokołu powypadkowego, zostały wskazane także w § 12 ust. 2 r.u.o.p.w. Zgodnie z tym przepisem do protokołu powypadkowego dołącza się: 1) zapis wyjaśnień poszkodowanego, 2) zapis informacji uzyskanych od świadków wypadku, 3) pisemną opinię lekarza lub innych specjalistów, 4) szkice lub
Jako świadek w postępowaniu karnym posiadasz następujące uprawnienia i obowiązki: 1. Wezwania i sposób przesłuchania. - Jeżeli zostaniesz wezwany/wezwana w charakterze świadka, masz obowiązek stawić się i złożyć zeznania (art. 177 § 1) 1. - W wyjątkowych sytuacjach (np. gdy należy się obawiać, że obecność oskarżonego
